What is Human Resource Management (HRM)?

Human Resource Management (HRM) is the strategic approach to managing a company's most valuable asset – its employees. It encompasses various functions, including recruitment, training, performance management, and employee relations. HRM plays a crucial role in ensuring that organizations effectively utilize their workforce to achieve business objectives. By adopting HRM practices, businesses can create a productive work environment that fosters employee engagement and retention, crucial in today’s competitive landscape.

What are the key functions of HRM?

The key functions of HRM include talent acquisition, training and development, performance management, employee relations, and compensation and benefits management. Each function contributes to building a skilled workforce that aligns with organizational goals. For instance, effective talent acquisition helps in identifying candidates who not only possess the necessary skills but also fit into the company culture, while ongoing training enhances employees' capabilities, directly contributing to improved organizational performance.

How does HRM contribute to business success?

HRM contributes to business success by ensuring that the organization has the right talent in the right positions, enhancing employee satisfaction and productivity. With effective HRM practices, organizations can improve employee retention rates, reduce turnover costs, and foster a positive work culture. For example, when employees feel valued and supported through HR initiatives such as professional development programs, they are more likely to be committed to their roles, driving overall business performance.

What are the current trends in HRM?

Current trends in HRM include the adoption of technology for HR processes, increasing focus on employee wellness, and diversity and inclusion initiatives. As businesses strive to adapt to remote work models, HR technologies facilitate virtual recruitment and training, helping companies maintain productivity. Moreover, prioritizing employee wellness programs can enhance overall job satisfaction, while initiatives promoting diversity create a dynamic work environment that fosters innovation and creativity.

What is the role of technology in HRM?

Technology plays a significant role in HRM by streamlining HR processes such as recruitment, onboarding, and performance assessment. Tools like applicant tracking systems (ATS) and human resource information systems (HRIS) allow HR professionals to manage employee data efficiently. This technological integration not only saves time but also enables data-driven decision-making, ensuring better alignment between human resources and organizational objectives. For instance, HR analytics can identify trends in employee performance and engagement, guiding strategic initiatives.

How can businesses improve their HR practices?

Businesses can improve their HR practices by regularly assessing employee feedback and making necessary adjustments to policies and procedures. Implementing regular training sessions and workshops can also enhance employees' skills and job satisfaction. Additionally, fostering open communication between management and staff ensures that employees feel heard and valued. For instance, conducting employee surveys can provide insights into areas needing improvement, facilitating a more responsive and supportive workplace environment.

What are some common challenges faced in HRM?

Common challenges in HRM include managing employee turnover, navigating compliance with labor laws, and addressing conflicts within teams. High turnover can lead to increased recruitment costs and loss of institutional knowledge. Moreover, staying compliant with ever-changing labor regulations can be daunting for HR teams. Addressing interpersonal conflicts promptly and effectively is crucial to maintaining a positive work environment. Companies can mitigate these challenges through proactive strategies like creating comprehensive training programs and implementing sound policies.

What is talent acquisition in HRM?

Talent acquisition is a crucial facet of HRM that involves identifying, attracting, and hiring skilled individuals who align with the organization’s goals. This process goes beyond simply filling vacancies; it includes building a pipeline of potential candidates for future needs. Businesses that prioritize talent acquisition often enhance their brand presence in the job market. For instance, utilizing social media and professional networks can help expand reach and connect with top talent, ultimately leading to a stronger workforce.

How do performance management systems work?

Performance management systems are frameworks that guide organizations in evaluating employee performance regularly. These systems typically include goal setting, continuous feedback, and formal performance reviews. Effective performance management helps employees understand expectations and areas for development. By incorporating 360-degree feedback tools, organizations can obtain a comprehensive view of an employee's performance, promoting personal growth and aligning their objectives with the company’s mission.

Where can I buy Human Resource Management in Thailand?

You can buy Human Resource Management on Ubuy, which offers a wide selection of books and resources on HRM. Ubuy provides a reliable platform with various options tailored to your learning needs. It's the go-to destination for enthusiasts and professionals alike looking to deepen their understanding of human resource management.

จะซื้อ Human Resource Management ทางออนไลน์จาก Ubuy ได้อย่างไร

ซื้อสินค้า Human Resource Management ทางออนไลน์จาก Ubuy ได้ง่ายๆ. คุณเพียงแค่ต้องค้นหาสินค้า เลือกวิธีการจัดส่งของคุณในขณะที่ทำการชำระเงิน และส่งไปยังสถานที่ของคุณ

Human Resource Management มีให้ช็อปออนไลน์ใน Thailand หรือไม่

ใช่ ที่ Ubuy Thailand ผลิตภัณฑ์นี้มีให้คุณเลือกซื้อในราคาที่เหมาะสม. Human Resource Management ไม่มีให้บริการในพื้นที่ แต่คุณสามารถไว้วางใจเราด้วยบริการจัดส่งด่วนของเรา

ใช้เวลานานแค่ไหนในการรับสินค้าหลังจากทำการสั่งซื้อ?

เวลาจัดส่งของผลิตภัณฑ์ที่คุณสั่งซื้อจะแตกต่างกันไปตามสิ่งที่คุณสั่งซื้อและวิธีการจัดส่งที่คุณเลือก. เวลาจัดส่งโดยประมาณจะระบุไว้ในขั้นตอนการชำระเงิน ดังนั้นโปรดอย่ากังวลขณะช้อปปิ้ง

ดูต้นฉบับ

Authoritative and current information on Human Resource Management that ALL managers can use.

รายการ #: 26614334

Human Resource Management

ผู้ซื้อ 89% แนะนำสินค้านี้ให้เพื่อน

รายการ #: 26614334

THB 988

~~THB 12042~~

รายละเอียดราคา

ไม่รวมค่าจัดส่งและค่าธรรมเนียมศุลกากร ( ค่าจัดส่งและค่าธรรมเนียมศุลกากรจะคำนวณตอนชำระเงิน )

^{*สินค้าทั้งหมดจะนำเข้าจาก สหรัฐอเมริกา}

คุณประหยัดได้ถึง : 92%

สถานะสินค้า : มีสินค้า

นำเข้าจาก USA ร้านค้า

จำนวน:

เหลือสินค้าในสต็อกเพียง 1 รายการ

สั่งซื้อตอนนี้และรับสินค้าประมาณ วันพฤหัสบดี, ตุลาคม 15

การทำธุรกรรมที่ปลอดภัย

พันธมิตรด้านโลจิสติกส์ชั้นนำของเรา

Authoritative and current information on Human Resource Management that ALL managers can use.

Hardcover

Paperback

การรับประกัน U-Care:

ยังไม่ได้เลือก

เลือกแผน

Fast
Shipping

คืนสินค้าฟรี^*

แพ็คสินค้าอย่างปลอดภัย

สินค้าแท้ 100%

ผ่านมาตรฐาน PCI DSS

ได้รับการรับรอง ISO 27001

Note: Step Down Voltage Transformer required for using electronics products of สหรัฐอเมริกา store (110-120). Recommended power converters ซื้อเลย.

จุดเด่น

Comprehensive Coverage

This edition provides an extensive exploration of modern HR practices, ensuring that students and professionals understand complex topics related to workforce management and organizational behavior.

Real-World Applications

It integrates case studies and examples from actual organizations, allowing readers to relate theoretical concepts to practical scenarios in Human Resource Management.

Updated Research

Incorporating the latest research and trends in HR, this edition equips readers with knowledge about current challenges and innovations impacting the workplace.

รายละเอียดสินค้า

Authoritative and current information on Human Resource Management that ALL managers can use.This best-selling HRM text is designed to provide authoritative and accurate information on HR-related responsibilities and personnel management by focusing on practical applications, concepts, and techniques that ALL managers can use in business.More than 100 new topics can be found throughout this edition, along with new features and video cases.

Publisher	Pearson College Div
Publication date	January 1, 2012
Edition	13th
Language	English
Print length	692 pages
ISBN-10	0132668211
ISBN-13	978-0132668217
Item Weight	3.55 pounds (1.61 kg)
Dimensions	8.5 x 1.05 x 10.75 inches (21.6 x 2.7 x 27.3 cm)

เหมาะสำหรับใคร?

HR Professionals
Ideal for HR professionals seeking streamlined processes and improved employee management practices within their organizations.
Small Business Owners
Perfect for small business owners needing comprehensive tools for managing employees and effectively handling HR activities.
Corporate Trainers
Beneficial for corporate trainers who need resources to educate and develop employees on HR policies and practices.

Highly Specialized Industries
Not suitable for industries with unique HR requirements that need tailored solutions beyond standard management practices.

ข้อมูลผลิตภัณฑ์

มีข้อสงสัย? คุยกับเรา

คำถามและคำตอบของลูกค้า

คำถาม: จะซื้อ Human Resource Management ทางออนไลน์จาก Ubuy ได้อย่างไร

คำตอบ: ซื้อสินค้า Human Resource Management ทางออนไลน์จาก Ubuy ได้ง่ายๆ. คุณเพียงแค่ต้องค้นหาสินค้า เลือกวิธีการจัดส่งของคุณในขณะที่ทำการชำระเงิน และส่งไปยังสถานที่ของคุณ
คำถาม: Human Resource Management มีให้ช็อปออนไลน์ใน Thailand หรือไม่

คำตอบ: ใช่ ที่ Ubuy Thailand ผลิตภัณฑ์นี้มีให้คุณเลือกซื้อในราคาที่เหมาะสม. Human Resource Management ไม่มีให้บริการในพื้นที่ แต่คุณสามารถไว้วางใจเราด้วยบริการจัดส่งด่วนของเรา
คำถาม: ใช้เวลานานแค่ไหนในการรับสินค้าหลังจากทำการสั่งซื้อ?

คำตอบ: เวลาจัดส่งของผลิตภัณฑ์ที่คุณสั่งซื้อจะแตกต่างกันไปตามสิ่งที่คุณสั่งซื้อและวิธีการจัดส่งที่คุณเลือก. เวลาจัดส่งโดยประมาณจะระบุไว้ในขั้นตอนการชำระเงิน ดังนั้นโปรดอย่ากังวลขณะช้อปปิ้ง

Human Resources & Personnel Management Editorial Review

The Human Resource Management 13th Edition book is a popular text among HR professionals. It serves as a valuable reference for HR managers and provides insightful information. The book arrived in good condition and at a reasonable price. However, some reviewers found the writing to be unclear and difficult to follow. Overall, it is a great resource for those in the field of Human Resource Management.

ความคิดเห็นและคะแนนจากลูกค้า

4.4

128 การให้คะแนนของลูกค้า

5 ดาว

68%
4 ดาว

20%
3 ดาว

5%
2 ดาว

5%
1 ดาว

2%

แบ่งปันความคิดของคุณกับลูกค้าท่านอื่น

แชร์ความคิดของคุณกับลูกค้ารายอื่น

ข้อดี

Popular among HR professionals
Valuable reference for HR managers
Good condition
Reasonable price

ข้อเสีย

Unclear writing

ประวัติราคาสินค้า

ข้อมูลสำคัญ

ข้อจำกัด: สำหรับสินค้าที่จัดส่งระหว่างประเทศ โปรดทราบว่าการรับประกันจากผู้ผลิตอาจไม่มีผลบังคับใช้ บริการหลังการขายจากผู้ผลิตอาจไม่สามารถใช้งานได้ คู่มือผลิตภัณฑ์ คำแนะนำการใช้งาน และคำเตือนด้านความปลอดภัยอาจไม่ได้จัดทำเป็นภาษาของประเทศปลายทาง สินค้า (รวมถึงเอกสารประกอบ) อาจไม่ได้ออกแบบให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ข้อกำหนด และข้อบังคับด้านฉลากของประเทศปลายทาง และสินค้าอาจไม่สอดคล้องกับแรงดันไฟฟ้าและมาตรฐานทางไฟฟ้าอื่น ๆ ของประเทศปลายทาง (ซึ่งอาจต้องใช้ปลั๊กแปลงไฟหรือเครื่องแปลงแรงดันไฟฟ้าตามความเหมาะสม) ผู้รับสินค้ามีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบว่าสินค้าดังกล่าวสามารถนำเข้าประเทศปลายทางได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย เมื่อสั่งซื้อสินค้าจาก Ubuy หรือบริษัทในเครือ ผู้รับสินค้าจะถือเป็นผู้นำเข้าตามกฎหมาย (Importer of Record) และต้องปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับทั้งหมดของประเทศปลายทาง
ผลิตภัณฑ์บางรายการใน Ubuy ไม่ได้มีไว้เพื่อขาย เนื่องจาก Ubuy เป็นเครื่องมือค้นหาระดับโลก ผลิตภัณฑ์อยู่ภายใต้กฎระเบียบด้าน การส่งออก/การค้า

THB 988

~~THB 12042~~

สั่งซื้อตอนนี้และรับสินค้าประมาณ วันพฤหัสบดี, ตุลาคม 15

จำนวน:

เหลือสินค้าในสต็อกเพียง 1 รายการ

การทำธุรกรรมที่ปลอดภัย

ได้รับการรับรอง PCI DSS และ ISO 27001:2022 พร้อมการชำระเงินแบบเข้ารหัสและการคุ้มครองผู้ซื้อเต็มรูปแบบทุกคำสั่งซื้อ

พันธมิตรด้านโลจิสติกส์ชั้นนำของเรา

การจัดส่งข้ามพรมแดนที่เร็วที่สุด

คุณสมบัติและประโยชน์

13th Edition of the best-selling HRM text
Provides practical applications, concepts, and techniques for managers
More than 100 new topics included in this edition
Features video cases for real-world applications
Focuses on HR-related responsibilities and personnel management
Designed to be used by ALL managers in business

การรับประกันจาก Ubuy

ช้อปสบายใจไร้กังวล ด้วยสินค้าของแท้ 100% ระบบชำระเงินปลอดภัยได้มาตรฐาน PCI DSS การปกป้องข้อมูลด้วยมาตรฐาน ISO 27001 การจัดส่งข้ามพรมแดนที่รวดเร็วที่สุด คืนสินค้าฟรี และบรรจุภัณฑ์ที่ปลอดภัยในทุกคำสั่งซื้อ*

Human Resource Management