What is organizational behavior?

Organizational behavior is the study of how individuals and groups interact within an organization. It examines the effects of organizational structures, processes, and culture on employee performance, motivation, and commitment. Understanding organizational behavior is crucial for leaders to foster a productive workplace. For example, managers who implement effective communication strategies can enhance team collaboration, leading to improved performance. Additionally, insights from this field can help address issues like employee turnover and job satisfaction.

How does organizational behavior improve workplace performance?

Organizational behavior enhances workplace performance by optimizing interpersonal relationships, communication, and leadership styles. By applying theories from this discipline, organizations can create environments that motivate employees and increase their productivity. For instance, a company that prioritizes employee feedback and recognition typically sees higher engagement levels. This, in turn, translates to better overall organizational performance as employees feel valued and committed to their roles.

Why is commitment important in the workplace?

Commitment in the workplace is vital because it directly influences employee engagement, retention, and overall organizational success. Committed employees are more likely to go above and beyond in their roles, contributing to a positive work culture. In scenarios like project deadlines or during challenging times, committed employees tend to support their teams more energetically. Organizations that cultivate commitment through supportive policies and practices often experience lower turnover rates and better performance outcomes.

What role does communication play in organizational behavior?

Communication is a cornerstone of organizational behavior, affecting everything from team dynamics to leadership effectiveness. Effective communication fosters transparency, minimizes misunderstandings, and builds trust among employees. For example, an organization that encourages open dialogue can quickly identify and resolve conflicts, thereby promoting a cohesive work environment. Additionally, strong communication skills help leaders articulate their vision, which can drive organizational success by aligning teams toward common goals.

How can leaders enhance employee motivation?

Leaders can enhance employee motivation by understanding individual driver dynamics and creating a supportive work environment. Approaches such as recognizing achievements, providing growth opportunities, and balancing workloads are essential. For example, a manager who acknowledges the efforts of team members during meetings can foster a sense of belonging and motivation. Furthermore, setting clear goals and offering professional development programs can significantly boost intrinsic motivation and commitment among employees.

What techniques are effective for improving team collaboration?

To improve team collaboration, organizations can implement techniques such as regular team-building activities, collaborative tools, and fostering an inclusive culture. These practices encourage employees to work together and share ideas openly. For instance, using platforms like Slack or Trello can enhance coordination on projects, leading to more innovative outcomes. Additionally, creating cross-functional teams can provide diverse perspectives and improve problem-solving capabilities within the workplace.

How do organizational culture and behavior interact?

Organizational culture and behavior are intricately connected, as culture sets the norms and values that guide employee behavior. A strong, positive culture promotes behaviors that align with organizational goals, leading to higher performance and commitment. For example, a company that emphasizes collaboration will likely see employees engaging in teamwork and supporting one another. Conversely, a toxic culture can lead to negative behaviors, such as disengagement and high turnover, adversely affecting performance.

What are the benefits of analyzing organizational behavior?

Analyzing organizational behavior provides insights into employee dynamics, performance gaps, and potential areas for improvement. By understanding these factors, organizations can develop targeted strategies to enhance productivity and employee satisfaction. For instance, a detailed analysis may reveal that certain teams require additional training or resources, enabling leadership to address those issues efficiently. Furthermore, ongoing analysis ensures that the organization adapts to changing workforce needs and market conditions.

How can I apply the concepts of organizational behavior in my career?

You can apply organizational behavior concepts by leveraging them to improve your interpersonal skills, understanding group dynamics, and adopting effective management strategies. For example, by cultivating emotional intelligence, you can better navigate workplace relationships and enhance your leadership capabilities. Furthermore, recognizing the importance of team dynamics can help you foster collaboration in any role. These skills can be beneficial at all stages of your career, from entry-level positions to management.

จะซื้อ Organizational Behavior: Improving Performance and ทางออนไลน์จาก Ubuy ได้อย่างไร

ซื้อสินค้า Organizational Behavior: Improving Performance and ทางออนไลน์จาก Ubuy ได้ง่ายๆ. คุณเพียงแค่ต้องค้นหาสินค้า เลือกวิธีการจัดส่งของคุณในขณะที่ทำการชำระเงิน และส่งไปยังสถานที่ของคุณ

Organizational Behavior: Improving Performance and มีให้ช็อปออนไลน์ใน Thailand หรือไม่

ใช่ ที่ Ubuy Thailand ผลิตภัณฑ์นี้มีให้คุณเลือกซื้อในราคาที่เหมาะสม. Organizational Behavior: Improving Performance and ไม่มีให้บริการในพื้นที่ แต่คุณสามารถไว้วางใจเราด้วยบริการจัดส่งด่วนของเรา

ใช้เวลานานแค่ไหนในการรับสินค้าหลังจากทำการสั่งซื้อ?

เวลาจัดส่งของผลิตภัณฑ์ที่คุณสั่งซื้อจะแตกต่างกันไปตามสิ่งที่คุณสั่งซื้อและวิธีการจัดส่งที่คุณเลือก. เวลาจัดส่งโดยประมาณจะระบุไว้ในขั้นตอนการชำระเงิน ดังนั้นโปรดอย่ากังวลขณะช้อปปิ้ง

ดูต้นฉบับ

Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace

Organizational Behavior 6th edition offers a novel approach using an integrative model and roadmap to illustrate how individual, team, leader, and organizational factors shape employee attitudes, and how those attitudes impact performance and commitment.

รายการ #: 27510516

Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace

Q: Where can I buy Organizational Behavior Improving Performance And Commitment In The Workplace in Thailand?

You can purchase 'Organizational Behavior: Improving Performance And Commitment In The Workplace' conveniently on Ubuy. Ubuy offers a wide range of products, including this notable title, making it easy for you to access important resources that can enhance your understanding of organizational behavior and its applications in the workplace.

ผู้ซื้อ 87% แนะนำสินค้านี้ให้เพื่อน

รายการ #: 27510516

THB 3813

~~THB 12892~~

รายละเอียดราคา

ไม่รวมค่าจัดส่งและค่าธรรมเนียมศุลกากร ( ค่าจัดส่งและค่าธรรมเนียมศุลกากรจะคำนวณตอนชำระเงิน )

^{*สินค้าทั้งหมดจะนำเข้าจาก สหรัฐอเมริกา}

คุณประหยัดได้ถึง : 70%

สถานะสินค้า : มีสินค้า

นำเข้าจาก USA ร้านค้า

จำนวน:

เหลือสินค้าในสต็อกเพียง 1 รายการ

สั่งซื้อตอนนี้และรับสินค้าประมาณ วันอังคาร, ตุลาคม 20

การทำธุรกรรมที่ปลอดภัย

พันธมิตรด้านโลจิสติกส์ชั้นนำของเรา

Organizational Behavior 6th edition offers a novel approach using an integrative model and roadmap to illustrate how individual, team, leader, and organizational factors shape employee attitudes, and how those attitudes impact performance and commitment.

Hardcover

Paperback

การรับประกัน U-Care:

ยังไม่ได้เลือก

เลือกแผน

Fast
Shipping

คืนสินค้าฟรี^*

แพ็คสินค้าอย่างปลอดภัย

สินค้าแท้ 100%

ผ่านมาตรฐาน PCI DSS

ได้รับการรับรอง ISO 27001

Note: Step Down Voltage Transformer required for using electronics products of สหรัฐอเมริกา store (110-120). Recommended power converters ซื้อเลย.

จุดเด่น

Evidence-Based Insights

Leverages research and real-world examples to enhance understanding of workplace dynamics, improving employee engagement and organizational performance.

Practical Application

Provides actionable strategies and tools for managers, fostering commitment and teamwork that directly translate to improved workplace outcomes.

Comprehensive Coverage

Explores various aspects of organizational behavior, making it a valuable resource for students and professionals seeking to deepen their knowledge and application of key concepts.

รายละเอียดสินค้า

Organizational Behavior 6th edition by Colquitt, LePine, and Wesson continues to offer a novel approach using an integrative model and roadmap to illustrate how individual, team, leader, and organizational factors shape employee attitudes, and how those attitudes impact performance and commitment. This model reminds students where they are, where they've been, and where they're going. They include two unique chapters on job performance and organizational commitment. Those topics are critical to managers and students alike, and represent critical outcomes in OB. Each successive chapter then links back to those outcomes, illustrating why OB matters in today's organizations.

Publisher	McGraw Hill
Publication date	January 5, 2018
Edition	6th
Language	English
Print length	608 pages
ISBN-10	1259927660
ISBN-13	978-1259927669
Item Weight	2.95 pounds (1.34 kg)
Dimensions	8.5 x 1 x 11.2 inches (21.6 x 2.5 x 28.4 cm)

เหมาะสำหรับใคร?

Students of Psychology
Ideal for psychology students seeking to understand workplace dynamics and organizational behavior principles in their studies.
HR Professionals
Valuable resource for HR professionals aiming to enhance workforce performance and employee commitment through practical insights.
Business Leaders
Recommended for business leaders looking to foster effective team dynamics and improve organizational productivity and morale.

General Readers
Not suitable for casual readers unfamiliar with business concepts as it contains academic and technical jargon.

ข้อมูลผลิตภัณฑ์

มีข้อสงสัย? คุยกับเรา

คำถามและคำตอบของลูกค้า

คำถาม: จะซื้อ Organizational Behavior: Improving Performance and ทางออนไลน์จาก Ubuy ได้อย่างไร

คำตอบ: ซื้อสินค้า Organizational Behavior: Improving Performance and ทางออนไลน์จาก Ubuy ได้ง่ายๆ. คุณเพียงแค่ต้องค้นหาสินค้า เลือกวิธีการจัดส่งของคุณในขณะที่ทำการชำระเงิน และส่งไปยังสถานที่ของคุณ
คำถาม: Organizational Behavior: Improving Performance and มีให้ช็อปออนไลน์ใน Thailand หรือไม่

คำตอบ: ใช่ ที่ Ubuy Thailand ผลิตภัณฑ์นี้มีให้คุณเลือกซื้อในราคาที่เหมาะสม. Organizational Behavior: Improving Performance and ไม่มีให้บริการในพื้นที่ แต่คุณสามารถไว้วางใจเราด้วยบริการจัดส่งด่วนของเรา
คำถาม: ใช้เวลานานแค่ไหนในการรับสินค้าหลังจากทำการสั่งซื้อ?

คำตอบ: เวลาจัดส่งของผลิตภัณฑ์ที่คุณสั่งซื้อจะแตกต่างกันไปตามสิ่งที่คุณสั่งซื้อและวิธีการจัดส่งที่คุณเลือก. เวลาจัดส่งโดยประมาณจะระบุไว้ในขั้นตอนการชำระเงิน ดังนั้นโปรดอย่ากังวลขณะช้อปปิ้ง

Processes & Infrastructure Editorial Review

This book is a valuable resource for understanding organizational behavior. With its combination of graphics, stories, and assessments, it provides a comprehensive understanding of the topics. The simple yet effective graphics make it easy to grasp complex concepts and their relationships. The ability to highlight and create flashcards is also a useful feature. However, some users may find it inconvenient that they need to buy a separate binder for the book.

ความคิดเห็นและคะแนนจากลูกค้า

5.0

1 การให้คะแนนของลูกค้า

5 ดาว

100%
4 ดาว

0%
3 ดาว

0%
2 ดาว

0%
1 ดาว

0%

แบ่งปันความคิดของคุณกับลูกค้าท่านอื่น

แชร์ความคิดของคุณกับลูกค้ารายอื่น

ข้อดี

Comprehensive understanding of organizational behavior
Effective use of graphics to explain complex concepts
Allows highlighting and creating flashcards

ข้อเสีย

Requires purchasing a separate binder

ประวัติราคาสินค้า

ข้อมูลสำคัญ

ข้อจำกัด: สำหรับสินค้าที่จัดส่งระหว่างประเทศ โปรดทราบว่าการรับประกันจากผู้ผลิตอาจไม่มีผลบังคับใช้ บริการหลังการขายจากผู้ผลิตอาจไม่สามารถใช้งานได้ คู่มือผลิตภัณฑ์ คำแนะนำการใช้งาน และคำเตือนด้านความปลอดภัยอาจไม่ได้จัดทำเป็นภาษาของประเทศปลายทาง สินค้า (รวมถึงเอกสารประกอบ) อาจไม่ได้ออกแบบให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ข้อกำหนด และข้อบังคับด้านฉลากของประเทศปลายทาง และสินค้าอาจไม่สอดคล้องกับแรงดันไฟฟ้าและมาตรฐานทางไฟฟ้าอื่น ๆ ของประเทศปลายทาง (ซึ่งอาจต้องใช้ปลั๊กแปลงไฟหรือเครื่องแปลงแรงดันไฟฟ้าตามความเหมาะสม) ผู้รับสินค้ามีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบว่าสินค้าดังกล่าวสามารถนำเข้าประเทศปลายทางได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย เมื่อสั่งซื้อสินค้าจาก Ubuy หรือบริษัทในเครือ ผู้รับสินค้าจะถือเป็นผู้นำเข้าตามกฎหมาย (Importer of Record) และต้องปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับทั้งหมดของประเทศปลายทาง
ผลิตภัณฑ์บางรายการใน Ubuy ไม่ได้มีไว้เพื่อขาย เนื่องจาก Ubuy เป็นเครื่องมือค้นหาระดับโลก ผลิตภัณฑ์อยู่ภายใต้กฎระเบียบด้าน การส่งออก/การค้า

THB 3813

~~THB 12892~~

สั่งซื้อตอนนี้และรับสินค้าประมาณ วันอังคาร, ตุลาคม 20

จำนวน:

เหลือสินค้าในสต็อกเพียง 1 รายการ

การทำธุรกรรมที่ปลอดภัย

ได้รับการรับรอง PCI DSS และ ISO 27001:2022 พร้อมการชำระเงินแบบเข้ารหัสและการคุ้มครองผู้ซื้อเต็มรูปแบบทุกคำสั่งซื้อ

พันธมิตรด้านโลจิสติกส์ชั้นนำของเรา

การจัดส่งข้ามพรมแดนที่เร็วที่สุด

คุณสมบัติและประโยชน์

Uses an integrative model and roadmap
Shows how individual, team, leader, and organizational factors shape employee attitudes
Demonstrates how attitudes impact performance and commitment
Illustrates why OB matters in today's organizations

การรับประกันจาก Ubuy

ช้อปสบายใจไร้กังวล ด้วยสินค้าของแท้ 100% ระบบชำระเงินปลอดภัยได้มาตรฐาน PCI DSS การปกป้องข้อมูลด้วยมาตรฐาน ISO 27001 การจัดส่งข้ามพรมแดนที่รวดเร็วที่สุด คืนสินค้าฟรี และบรรจุภัณฑ์ที่ปลอดภัยในทุกคำสั่งซื้อ*

Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace

THB 3813

Fast Shipping

คืนสินค้าฟรี*

แพ็คสินค้าอย่างปลอดภัย

สินค้าแท้ 100%

ผ่านมาตรฐาน PCI DSS

ได้รับการรับรอง ISO 27001

จุดเด่น

รายละเอียดสินค้า

เหมาะสำหรับใคร?

ข้อมูลผลิตภัณฑ์

คำถามและคำตอบของลูกค้า

Processes & Infrastructure Editorial Review

ความคิดเห็นและคะแนนจากลูกค้า

แบ่งปันความคิดของคุณกับลูกค้าท่านอื่น

ข้อดี

ข้อเสีย

ประวัติราคาสินค้า

ข้อมูลสำคัญ

THB 3813

คุณสมบัติและประโยชน์

การรับประกันจาก Ubuy

Fast
Shipping

คืนสินค้าฟรี^*